Una acción que refuerza el compromiso con la prevención, la protección de las personas y la construcción de ambientes laborales seguros y libres de violencia.
En el marco de su permanente compromiso con el bienestar de sus equipos y el cumplimiento de la normativa vigente, Fundación Creseres realizó la actualización de su Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad y del Protocolo de Prevención de Acoso Sexual, Acoso Laboral y Violencia en el Trabajo.
Ambos documentos incorporan los lineamientos establecidos en la Ley N°21.643, conocida como “Ley Karin”, que refuerza las medidas de prevención, investigación y sanción de conductas de acoso o violencia en los espacios laborales.
Estas actualizaciones buscan fortalecer la cultura organizacional de respeto, equidad y buen trato, promoviendo relaciones laborales basadas en la confianza, la colaboración y la dignidad de todas las personas que forman parte de la Fundación.
Los documentos actualizados pueden ser consultados en el sitio web www.creseres.cl, sección “Transparencia”, donde se encuentran disponibles para conocimiento de toda la comunidad.
